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基本年薪的确定中，应以经营者的劳动力市场价位为基础，考虑其()等因素确定。

A.经营企业的总资产
B.企业经营的资产
C.销售收入规模
D.企业营销的规模
E.企业状况

参考答案

参考解析
解析：
更多 “基本年薪的确定中，应以经营者的劳动力市场价位为基础，考虑其()等因素确定。 A.经营企业的总资产 B.企业经营的资产 C.销售收入规模 D.企业营销的规模 E.企业状况” 相关考题
考题 初始取得的股票投资，应以采用估值技术确定其公允价值为基础。 （ ）
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考题 采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A.SB.YC.GD.WX
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考题 确定效益年薪的基本思路是：()。A.经营者效益年薪决定于其经营成果 B.经营者效益薪酬决定于其经营成果 C.经营者效益年薪决定于其经营效益 D.经营者效益年薪决定于其销售成果
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考题 确定效益年薪的基本思路是（ ）。 A.经营者效益年薪决定其生产经营的责任轻重 B.经营者效益年薪决定于其生产经营的难易程度 C.经营者效益年薪决定其经营成果 D.经营者效益年薪决定于企业（资产）经营规模
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考题 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。 A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
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考题 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 A、F B、B C、Y D、N
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考题 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（ ）模式。 A. F B. B C. Y D. N
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考题 确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。 A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
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考题 实行年薪制以后，经营者的收入要()等严格的程序后支付。A.由其年薪主管部门确定 B.经过考核 C.经过审计 D.经过检查 E.由集体年薪部门确定
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考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应()A:坚持市场取向 B:优先考虑企业 C:定期公开发布 D:优先保护劳动者 E:科学地考虑指导价位差别的因素
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考题 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A:转变政府劳动管理部门职能 B:构建完整的劳动力市场体系 C:改变劳动力市场的工作结构 D:对集体协商确定工资水平提供依据
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考题 实行年薪制以后，经营者的收入要由其年薪主管部门确定，并经过考核、()等严格的程序后支付。A.考评 B.评估 C.审计 D.审核
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考题 在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（ ）。A：年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬 B：年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才 C：经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的 D：确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力 E：经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
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考题 关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标，当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚 B.年薪制确定了经营者的封顶奖金，当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励 C.在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度 D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式 E.年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制
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考题 （2019年）企业取得交易性金融资产时，应以其市场价格为基础确定其公允价值，作为其初始入账金额。（　）
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考题 企业取得交易性金融资产时，应以其市场价格为基础确定其公允价值，作为其初始入账金额。（　）
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考题 下列关于存货可变现净值的说法中正确的有（　）。 A.在确定存货的可变现净值时，应当以取得的确凿证据为基础，并且考虑持有存货的目的、资产负债表日后事项的影响等因素 B.为执行合同而持有的存货，其可变现净值应该以市场价格为基础计算确定 C.企业销售合同中规定的标的资产尚未生产出来，但企业已经持有专门用于生产该存货的原材料，此时产品可变现净值应以其合同价款为基础计算确定 D.企业持有的存货数量大于企业销售合同中规定的数量时，该存货的可变现净值应该就合同价款和市场价款的平均数考虑 E.用于出售的材料等，应当以其预计售价作为其可变现净值的计量基础
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考题 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
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考题 在确定经营者年薪水平时，应注意的问题包括（）。 A.年薪可以数倍于企业员工的年平均薪酬 B.年薪水平要能够吸引并留住企业所需人才 C.经营者年薪制与企业员工薪酬制度是平行的 D.确定年薪水平时要考虑员工的心理承受能力 E.经营者应该同时享受员工薪酬性收入与福利
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考题 企业确定合理人工费用时，应以（ ）等因素为基准来进行衡量。A.企业的支付能力 B.劳动力市场供求状况 C.工资的市场行情 D.社会消费水平的变化 E.员工的生计费用
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考题 在进行城市居住区规划时，需要综合考虑多方面因素确定住宅间距，应以满足（）要求为基础。A、日照B、采光C、消防D、防灾
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考题 单选题劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A 转变政府劳动管理部门职能B 构建完整的劳动力市场体系C 改变劳动力市场的工作结构D 对集体协商确定工资水平提供依据
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考题 单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A 一次性支付薪酬B 浮动支付效益年薪C 基本效益年薪D 按日支付薪酬
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考题 单选题下列关于股份支付中权益工具公允价值确定的表述中，不正确的是（　　）。A 权益工具存在市场价格的，其公允价值应以市场价格为基础予以确定B 股票期权通常难以获得市场价格，需要通过期权定价模型来估计其公允价值C 通过期权定价模型估计授予职工的股票期权的公允价值时，应以目前状况为标准，不需要考虑股价的预计波动情况D 企业在确定权益工具在授予日的公允价值时，应考虑市场条件（如股价）的影响，而不考虑非市场条件的影响
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考题 判断题企业取得交易性金融资产时，应以其市场价格为基础确定其公允价值，作为其初始入账金额。（　）A 对B 错
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考题 填空题确定合理人工费用，应以（）、（）和（）等因素为基准衡量。
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考题 多选题下列关于存货可变现净值的确定，说法中正确的有（）。A对于可直接出售的存货，如果没有销售合同的，其可变现净值应以其市场销售价格为基础确定B对于可直接出售的存货，如果签订了销售合同，其可变现净值应以其合同价格为基础确定C对于需要加工的存货，如果没有销售合同，其可变现净值应以该批存货市场销售价格为基础确定D对于生产产品的原材料，如果原材料所生产的产品没有发生减值，即使原材料发生减值，也无须计提存货跌价准备
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