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关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。
A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜
A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律
C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜
参考答案
参考解析
解析：
更多 “关于企业管理中的“职业纪律”，正确的说法是（ ）。 A.遵守纪律没有商量 B.增强企业执行力，关键是纪律 C.纪律面前人人平等 D.纪律搞好了，则企业必胜” 相关考题
考题
关于职业纪律,正确的认识是( ).A.职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框.B.是否遵守职业纪律,关系到职工的利益.C.只要认为职业纪律规定的不合理,职工可以不遵守.D.职业纪律企业制定,员工无权质疑.
考题
关于职业纪律，正确的认识是( )。A．职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框B．是否遵守纪律，关系到职工的利益C．只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守D．职业纪律由企业制定，员工无权质疑
考题
关于职业纪律的说法,不正确的是()。
A.每个从业人员开始工作之前，就应该明确职业纪律B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性C.从业人员违反职业纪律造成损失，要追究其责任D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律没有关系
考题
职业纪律的普遍适用性是指（ ）。( A )职业纪律与人情水火不相容( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为( C )在职业纪律面前，人人平等( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改
考题
[多选题] 关于职业纪律，正确的说法有（ ）。A.理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行
B.完备的纪律要执行，不完备的纪律也要执行
C.领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要
D.本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律
考题
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。
(A)职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
(B)职业纪律应该由企业管理人员单方面制定
(C)遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
(D)坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
考题
关于“纪律”的理解，正确的是（）。
(A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守
(B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性
(C)纪律是增强企业执行力的重要保证
(D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里
考题
关于职业纪律的说法中，正确的是( )。
(A)职业纪律折射着员工的劳动态度和敬业精神
(B)职业纪律影响到企业的外在形象和生存发展
(C)遵守职业纪律是员工的基本义务，不存在商量的余地
(D)遵守职业纪律的状况反映了企业的执行力
考题
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。
(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志
(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受
(C)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
(D)在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
考题
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。
(A)企业的执行力靠的是纪律
(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
(C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好
(D)在企业管理上，遵守纪律没有商量
考题
下列关于职业纪律的说法,正确的是（ ）
A.职业纪律是必要的,但会扼杀创造力
B.职业纪律关系到企业的生存和发展
C.职业纪律适合自己就留下，反之,则离开
D.职业纪律在本质上有助于个人成长和发展
考题
下列关于“职业纪律”的说法中,正确的有( )
A.严守职业纪律是职业成功与发展的基础
B.遵守职业纪律会抑制人们的思维活力
C.企业具有良好的执行力靠的是纪律
D.当纪律与自由发生冲突时,首先要选择自由
考题
关于职业纪律，正确的说法是（ ）。A． 职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具
B． 职业纪律应该由企业管理人员单方面制订
C． 遵守或违背职业纪律的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神
D． 坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现
考题
关于“职业纪律”，说法正确的有()A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
考题
关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
考题
关于职业纪律的强制性，理解正确的是（ ）。A.在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志
B.在观念上，不管员工认同与否都要接受
C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地
D.在处理上，违反职业纪律的行为需受到相应处罚
考题
加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A、党章面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外B、宪法面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外C、法律面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外D、纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外
考题
严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（）形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A、纪律面前人人平等B、遵守纪律没有特权C、执行纪律没有例外D、贯彻纪律没有条件
考题
多选题关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上，遵守纪律没有商量
考题
单选题加强监督检查，严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A
党章面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外B
宪法面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外C
法律面前人人平等、遵守法律没有特权、执行法律没有例外D
纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外
考题
多选题严肃党的纪律特别是政治纪律，对违反纪律的行为必须认真处理，切实做到（），形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。A纪律面前人人平等B遵守纪律没有特权C执行纪律没有例外D贯彻纪律没有条件
考题
多选题关于职业纪律，正确的说法是（）。A职业纪律不重要，职业技能最重要B职业纪律是领导制定的，员工无权参与C职业纪律是企业管理的重要手段D职业纪律状况影响企业绩效
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