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(  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理轮
D.人力资本工资理论

参考答案

参考解析
解析:
更多 “(  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论” 相关考题
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考题 (2015年11月) (  )从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 A.集体谈判工资理论 B.均衡价格工资理论 C.边际生产力工资理轮 D.人力资本工资理论

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考题 (2015年5月)(  )单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。 A.边际生产力理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论

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考题 试题:劳动力的市场机制不包括()。A、调节机制B、竞争机制C、供求机制D、风险机制

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考题 劳动力市场的主要机制是()A、选择机制B、供求机制C、利益机制D、竞争机制

考题 ()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

考题 ()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论

考题 单选题()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A 边际生产力理论B 人力资本理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论

考题 不定项题关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是( )。A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平C组织文化会对劳动力流动产生影响D领导风格对劳动力流动会产生影响

考题 单选题劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是()A 供求机制B 竞争机制C 价格机制

考题 单选题供求机制的核心是()A 供求决定价格机制B 价格调节供求机制C 通过价格实现平衡机制D 竞争和供求共同决定机制

考题 多选题劳动经济学的任务是( )A理解并揭示劳动力供给B劳动力的稀缺C工资D就业决定机制

考题 单选题劳动力市场的主要机制是()A 选择机制B 供求机制C 利益机制D 竞争机制

考题 单选题劳动力市场上的工资的决定机制是()A 由劳动者决定B 由企业决定C 由企业的盈利状况决定D 由劳动力价值决定而受供求关系的变动影响浮动

考题 单选题()从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A 边际生产理论B 人力资本理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论

考题 判断题在市场经济体制下,劳动力的供求关系是由市场机制决定的。()A 对B 错