网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有()。

A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假

参考答案

参考解析
解析：间接薪酬是企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
更多 “下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有()。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假 ” 相关考题
考题 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是( )。A．奖金B．福利C．技能工资D．服务E．佣金
查看答案
考题 免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
查看答案
考题 “合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于（ ）A．基本薪酬B．福利C．间接薪酬D．可变薪酬
查看答案
考题 免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。A、基本薪酬 B、间接薪酬 C、激励薪酬 D、补偿薪酬
查看答案
考题 加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:激励薪酬 D:补偿薪酬
查看答案
考题 （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
查看答案
考题 下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金 B、员工持股 C、员工分红 D、保险福利 E、带薪休假
查看答案
考题 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
查看答案
考题 下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。 A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬 B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬 C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式 D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本 E.津贴和补贴属于间接薪酬
查看答案
考题 下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险 B:绩效工资 C:荣誉称号 D:基本工资
查看答案
考题 如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）A、岗位薪酬B、能力薪酬C、绩效薪酬D、年功薪酬E、激励薪酬
查看答案
考题 下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
查看答案
考题 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
考题 薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量
查看答案
考题 带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬
查看答案
考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
查看答案
考题 下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
查看答案
考题 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A、基本薪酬B、工作环境C、加班津贴D、员工持股E、企业文化
查看答案
考题 单选题组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。A 直接薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 内部回报
查看答案
考题 单选题薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A 知识B 经验阅历C 技能熟练程度D 工作质量
查看答案
考题 单选题免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的( )。A 基本薪酬B 间接薪酬C 激励薪酬D 补偿薪酬
查看答案
考题 多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
查看答案
考题 单选题带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A 基本薪酬B 津贴C 可变薪酬D 间接薪酬
查看答案
考题 多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。A奖金B员工持股C利润分享D保险福利E带薪休假
查看答案
考题 单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A 薪酬体系决策B 薪酬水平决策C 薪酬形式决策D 薪酬结构决策
查看答案
考题 单选题在全面薪酬体系中，股票期权属于（）A 成果型薪酬B 过程型薪酬C 直接经济薪酬D 间接经济薪酬
查看答案
考题 单选题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A 佣金制不属于绩效薪酬形式B 绩效薪酬过于强调个人的绩效C 计件薪酬属于绩效薪酬形式D 绩效薪酬的基础缺乏公平性
查看答案
考题 多选题经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化
查看答案
热门标签
最新试卷