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某企业将顾客按照个性划分为踌躇满志型、观望型、犹豫型和冲动型四种。该企业采用的市场细分变量是()。
A:地理变量
B:人口变量
C:心理变量
D:行为变量
B:人口变量
C:心理变量
D:行为变量
参考答案
参考解析
解析：心理变量（psychographic）是市场营销学的一种技巧，是对人口进行问卷调查某个特定议题的内容。问卷调查包括一系列的心理特质命题(psychograpYiicstatc-ments)，设问卷者通常在选择这些命题时，心目中已有大概一系列认为可能会影响消费者进行消费的因素u从受访者对问卷内各项心理特质命题的倾向中（极同意、同意、中立、不同意、极不同意），营销者可以找出商品在不同层面的客户在个性、价值观、态度、兴趣、生活态度等各项变量的差异，从而针对特定客户群而进行更有效的行销策略。
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考题
按照福利水平的差异， 员工福利可以划分为市场领先型、 市场追随型、 市场滞后型和混合型四种。 注重员工福利的企业一般会选择( ) 的福利模式， 保持员工福利的竞争力， 吸引更多的人才， 以推进企业的发展。①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A. ①②B. ①③C. ②③D.③④
考题
市场细分是企业目标市场选择和市场定位的前提，日本某寿险公司将所有客户按其个性特点细分为自助型消费者、创新型消费者和被动型消费者，这种市场细分的变量是( )。A.地理细分B.人文细分C.心理细分D.行为细分
考题
某企业因自身实力较弱，为了集中资源，对洗发水市场进行细分，根据消费者行为偏好将市场分为滋润型、乌发型、去屑型、染烫修复等子市场，结合自身技术和实力，最终决定整个企业致力于去屑型洗发水的开发和生产，该企业采用的战略属于( )。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.集中战略
D.一体化战略
考题
市场细分是企业目标市场选择和市场定位的前提，日本某寿险公司将所有客户按其个性特点细分为自助型消费者、创新型消费者和被动型消费者，这种市场细分的变量是（）。A、地理细分B、人文细分C、心理细分D、行为细分
考题
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型A、①②B、①③C、②③D、③④
考题
单选题按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面哪项不属于上述四类之一的是（）。A
犹豫型B
逻辑型C
顺从型D
冲动型
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