考题
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
考题
下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队
考题
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A．工作扩大化B．自主性工作团队C．工作轮换D．工作丰富化
考题
设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A．工作扩大化B．工作轮换C．工作生活质量D．自主性工作团队
考题
基于工作效率的工作设计方法是（ ）。A．激励型工作设计法B．生物型工作设计法C．机械型工作设计法D．直觉运动型工作设计法
考题
下列选项中，不属于工作设计的方法的是( )。A．机械型工作设计法B．人际关系型工作设计法C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D．激励型工作设计法
考题
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。A、组织结构扁平化趋势B、组织结构柔性化趋势C、组织结构分立化趋势D、组织结构网络化趋势
考题
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。A．机械型工作设计法B．变动型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法
考题
工作设计的方法可以分为（ ）。A.机械型工作设计法B.人际关系型工作设计法C.生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法D.激励型工作设计法E.社会技术系统
考题
工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
考题
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计D．激励型工作设计
考题
工作设计的方法不包括（ ）。A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法
考题
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。A.自主性工作团队
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换
考题
传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计方法
考题
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队
B:工作扩大化
C:工作丰富化
D:工作轮换
考题
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.工作生活质量
D.自主性工作团队
考题
在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉行动型工作设计法
考题
工作设计的方法（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
考题
以下哪种不是工作设计的方法？（）A、物理型工作设计法B、激励性工作设计法C、知觉运动型工作设计法D、机械型工作设计法
考题
工作设计的基本方法有？（） A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
考题
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A、生物型工作设计方法B、直觉运动型工作没计方法C、激励型工作设计法D、机械型工作设计法
考题
单选题基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法是（）。A
机械型工作设计法B
生物型工作设计法C
直觉运动型工作设计法D
激励型工作设计法
考题
多选题工作设计的基本方法有？（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法
考题
单选题以下哪种不是工作设计的方法？（）A
物理型工作设计法B
激励性工作设计法C
知觉运动型工作设计法D
机械型工作设计法
考题
单选题激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。A
自主性工作团队B
工作扩大化C
工作丰富化D
工作轮换
考题
单选题传统的工作设计法不包括（ ）。A
机械型工作设计法B
生物型工作设计法C
知觉运动型工作设计法D
激励型工作设计方法
考题
单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A
生物型工作设计方法B
直觉运动型工作没计方法C
激励型工作设计法D
机械型工作设计法
考题
多选题工作设计的方法（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法