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设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

A.工作扩大化

B.工作轮换

C.工作生活质量

D.自主性工作团队


参考答案

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考题 下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A.工作扩大化 B.工作轮换 C.工作生活质量 D.自主性工作团队

考题 特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A.工作扩大化B.自主性工作团队C.工作轮换D.工作丰富化

考题 强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A.生物型工作设计方法B.机械型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计方法

考题 在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有( )。A.工作轮换B.工作机械化C.工作扩大化D.工作生活质量

考题 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是(  )。A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换

考题 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是()。A:自主性工作团队 B:工作扩大化 C:工作丰富化 D:工作轮换

考题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括( )。A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作轮换 D.自主性工作团队 E.工作标准化

考题 特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.工作生活质量 D.自主性工作团队

考题 激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是( )。A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换