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按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。
A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B.违法解除或终止劳动合同的
C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起
B.违法解除或终止劳动合同的
C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D.未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起
参考答案
参考解析
解析：用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
更多 “按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。A.与劳动者违法约定试用期且已经履行的 B.违法解除或终止劳动合同的 C.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的 D.未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的 E.违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起” 相关考题
考题
《劳动合同法》规定的法律责任有()等。
A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。D、个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。A 劳动行政部门B 人民检察院C 人民法院D 当地政府
考题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（ ）。 A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 B．向劳动者每月支付2倍的工资 C．向劳动者每月支付3倍的工资 D．向劳动者支付违约金
考题
根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
考题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A．2倍工资B．3倍工资C．4倍工资D．5倍工资
考题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。A、责令用人单位支付B、责令用人单位与劳动者协商C、向法院提起诉讼D、责令用人单位支付并罚款1~5万元
考题
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。A
劳动行政部门B
人民检察院C
人民法院D
当地政府
考题
单选题用人单位应承担的法律责任说法错误的是( )。A
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任B
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付3倍的工资C
用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每日支付2倍的工资D
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
考题
单选题《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。A
责令用人单位支付B
责令用人单位与劳动者协商C
向法院提起诉讼D
责令用人单位支付并罚款1~5万元
考题
单选题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A
他每月应得的工资B
二倍工资C
五倍工资D
十倍工资
考题
单选题根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（ ）。A
按照当地最低工资标准支付B
按照本单位平均工资支付C
参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D
按照本单位最低工资标准支付
考题
单选题根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当 ( )A
向劳动者每月支付两倍的工资B
向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C
向劳动者每月支付两倍的工资D
向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
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