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下列关于情绪理论，说法错误的有（ ）。
A.詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因
B.汤姆金斯认为情绪就是动机，比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用
C.拉扎勒斯认为情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么， 而要考虑评估环境的交互作用
D.汤姆金斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论
B.汤姆金斯认为情绪就是动机，比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用
C.拉扎勒斯认为情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么， 而要考虑评估环境的交互作用
D.汤姆金斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论
参考答案
参考解析
解析：拉扎勒斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论
更多 “下列关于情绪理论，说法错误的有（ ）。 A.詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因 B.汤姆金斯认为情绪就是动机，比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用 C.拉扎勒斯认为情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么， 而要考虑评估环境的交互作用 D.汤姆金斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论” 相关考题
考题
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
考题
下列关于情绪的陈述,说法错误的是()。
A、情绪是人的生理需要和社会需要是否得到满足的反映B、为了积极乐观地生活，我们需要压抑某些不良情绪C、情绪是一种体验D、疏解受困情绪，要选择合适而安全的方法
考题
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别
考题
下列关于情绪调节方法说法错误的是（）。A、采用放松训练来调节情绪时，我们可以去做瑜伽、跑步等B、适度宣泄法是情绪调节方法之一C、心理暗示法情绪调节方法之一D、调节情绪首选心理咨询这一方法
考题
关于不同理论流派的指导方法，下列说法中错误的是（）。A、精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源B、行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练C、完形学派习惯于做角色扮演的指导D、理性情绪学派指导求助者如何调整情绪
考题
关于情绪，下列说法错误的是：（）。A、情绪是人和动物受到情景刺激时，经过是否符合自己需要的判断后，而产生的行为变化B、情绪就是情感C、在情绪发生时机体内部会发生一系列的生理变化D、表情是情绪在有机体身上的外显行为
考题
关于情绪的四个维度，下列哪些说法是错误的（）A、对象对人的意义越大，引起的情绪就越强烈B、在紧张度方面，情绪体验的变化是很大的C、情绪的强度不会影响其快感度D、各种情绪的复杂程度是很不一样的
考题
单选题关于不同理论流派的指导方法，下列说法中错误的是（）。A
精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题的根源B
行为主义学派指导求助者进行各种行为的训练C
完形学派习惯于做角色扮演的指导D
理性情绪学派指导求助者如何调整情绪
考题
单选题下列关于情绪调节方法说法错误的是（）。A
采用放松训练来调节情绪时，我们可以去做瑜伽、跑步等B
适度宣泄法是情绪调节方法之一C
心理暗示法情绪调节方法之一D
调节情绪首选心理咨询这一方法
考题
多选题现代情绪心理学中有关剌激情境的认知评价在情绪发生中的作用的研究主要的理论有（）A情绪评定—兴奋说B情绪的两因素理论C情绪的认知—评价说D情绪的外围理论
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