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某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。
A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
参考答案
参考解析
解析:劳动法律体系是一个国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合形成的,具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。劳动法律体系中的各项劳动法律制度,都由同一类劳动法律规范所组成。按照职能结构模式,体系如图10-2所示。由题意,该公司的行为涉及劳动关系事宜,应属于劳动关系法相关内容。
图10-2 劳动法律体系
图10-2 劳动法律体系
更多 “某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当城申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。A.劳动标准法 B.劳动关系法 C.劳动保障法 D.劳动行政法” 相关考题
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考题
某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地有关部门申请劳动仲裁,该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
考题
某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
考题
某跨国公司关闭了某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先由向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )A.劳动标准法
B.劳动关系法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
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李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调,永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介八。在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式?
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某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。A、劳动标准法B、劳动关系法C、劳动保障法D、劳动行政法
考题
问答题李某系永固建筑公司的职工,2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调,永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题,工会不应介八。在工会的支持下,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后,拒绝参加仲裁。在本案中,劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议?
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单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。A
劳动标准法B
劳动关系法C
劳动保障法D
劳动行政法
考题
单选题某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。A
劳动标准法B
劳动关系法C
劳动保障法D
劳动行政法
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