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以下不属于工资集体协商的是（ ）。

A.奖金、津贴、补贴等分配办法
B.最低工资标准
C.工资协议的违约责任
D.工资支付办法

参考答案

参考解析
解析：工资集体协商的内容包括：①工资协议的期限；②工资分配制度、工资标准和工资分配形式；③职工年度平均工资水平及其调整幅度；④奖金、津贴、补贴等分配办法；⑤工资支付办法；⑥变更、解除工资协议的程序；⑦工资协议的终止条件；⑧工资协议的违约责任；⑨双方认为应当协商约定的其他事项。因此，本题应该选B。
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考题 工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()
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考题 （ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A．工资指导线B．工资协议C．工资集体协商D．工资集体协商制度
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考题 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A:工资集体协商 B:工资集体协商制度 C:工资协议 D:工资指导线制度
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考题 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是（ ）。A.建议权 B.表决权 C.否决权 D.陈述权
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考题 以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A:建议权 B:表决权 C:否决权 D:陈述权
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考题 （　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
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考题 (2015年5月)（　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同 A.工资集体协商 B.工资集体协商制度 C.工资协议 D.工资指导线
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商
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考题 下列选项中不属于工资基准的是（）A、工资集体协商制度B、工资支付保障制度C、工资优先支付制度D、最低工资制度
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考题 （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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考题 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
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考题 工资集体协商的形式主要有（）A、企业工资集体协商B、三方协商机制C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
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考题 什么是工资集体协商？什么是工资集体合同？
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考题 从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。A、企业层级集体协商B、行业性集体协商C、区域性集体协商D、工资集体协商
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考题 （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商
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考题 从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
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考题 （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A、用人单位工资集体协商B、区域性劳动条件集体协商C、行业性工资集体协商D、区域性工资集体协商
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考题 （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A、工资集体协商B、工资协议C、工资报酬D、工资标准
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考题 单选题（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。A 工资集体协商B 工资协议C 工资报酬D 工资标准
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考题 填空题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和（）性工资集体协商三种主要类型。
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考题 单选题（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
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考题 单选题（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A 工资指导线B 工资协议C 工资集体协商D 工资集体协商制度
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考题 单选题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。A 用人单位工资集体协商B 区域性劳动条件集体协商C 行业性工资集体协商D 区域性工资集体协商
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考题 单选题从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。A 企业层级集体协商B 行业性集体协商C 区域性集体协商D 工资集体协商
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考题 单选题从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）｡A 企业层级工资集体协商B 行业性工资集体协商C 区域性工资集体协商D 全国性工资集体协商
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