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对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是( )。

A.顾客
B.自己
C.管理者
D.团队领导者

参考答案

参考解析
解析：不同类型团队的战略性垃教考评方法和工作重点参考.
更多 “ 对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是( )。A.顾客 B.自己 C.管理者 D.团队领导者 ” 相关考题
考题 团队的基本类型有()。 A、工作或服务团队B、项目团队C、伙伴团队D、虚拟团队
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考题 下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A.虚拟团队是由某一领域的专家组成B.就时间而言，虚拟团队是短暂的C.虚拟团队有一个领导核心进行管理D.虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
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考题 团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。
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考题 关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理 B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队 C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验 D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要
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考题 从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（ ）类型。A.动态团队 B.工作团队 C.项目团队 D.静态团队 E.虚拟网络团队 确认答案
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考题 (2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（ ） A.顾客 B.自己 C.管理者 D.团队领导者
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考题 在虚拟网络团队中，整个团队的评价主体是（ ）。 A.管理者 B.顾客 C.团队领导者 D.项目领导者
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考题 下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
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考题 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。A:核心团队 B:项目团队 C:平行团队 D:流程团队 E:虚拟团队
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考题 团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
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考题 在（）里，团队成员无论从地域还是从组织的角度而言，都是分散的，他们之间的交流是通过电子交流系统来实现的。A、虚拟企业B、电子商务企业C、虚拟团队D、网络化企业
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考题 一般来说，全球化团队分为两类（）A、跨文化团队B、跨地域团队C、虚拟全球化团队D、虚拟文化团队
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考题 国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A、流程团队B、项目团队C、虚拟网络团队D、工作/服务团队E、平行团队
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考题 下列有关虚拟团队的叙述，正确的是（）A、虚拟团队是由某一领域的专家组成B、就时间而言，虚拟团队是短暂的C、虚拟团队有一个领导核心进行管理D、虚拟团队主要依赖电子媒介沟通协调
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考题 虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么？虚拟团队应该如何管理确保是有效的：
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考题 下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。A、常设型团队B、实体团队C、虚拟团队D、松散型团队
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考题 （　）工资制度属于团队工资制。A、核心团队B、项目团队C、平行团队D、流程团队E、E、虚拟团队核心团队F、项目团队G、平行团队H、流程团队I、虚拟团队
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考题 （）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A、平行团队B、流程团队C、项目团队D、虚拟团队
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考题 团队的主要类型有（）A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队
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考题 虚拟团队都是知识型团队。进。
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考题 （）是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。A、项目团队B、任务团队C、新型团队D、虚拟团队
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考题 单选题对于团队的类型，分类错误的是（）A 问题解决性团队B 虚拟团队C 娱乐团队
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考题 多选题（　）工资制度属于团队工资制。A核心团队B项目团队C平行团队D流程团队EE、虚拟团队核心团队F项目团队G平行团队H流程团队I虚拟团队
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考题 单选题下列选项中，按照团队存续时间的长短对团队组织进行分类的是（）。A 常设型团队B 实体团队C 虚拟团队D 松散型团队
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考题 单选题（）是由跨部门或跨组织边界的独立机构、组织或个人为完成某项任务，通过信息技术联系起来的临时性网络结构组织。A 项目团队B 任务团队C 新型团队D 虚拟团队
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考题 多选题国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度，将团队划分为（）。A流程团队B项目团队C虚拟网络团队D工作/服务团队E平行团队
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考题 多选题一般来说，全球化团队分为两类（）A跨文化团队B跨地域团队C虚拟全球化团队D虚拟文化团队
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