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管理人员的四级培训对象是（ ）。
A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜能的初级管理人员
C.负责核心流程的管理人员 D.管理业务并对其业绩全权负责者

参考答案

参考解析
解析：
更多 “管理人员的四级培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜能的初级管理人员 C.负责核心流程的管理人员 D.管理业务并对其业绩全权负责者” 相关考题
考题 关于培训与开发， 错误的说法是( )。A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员C. 培训有助于员工完成当前从事的工作D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
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考题 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。A．具有管理潜能的员工B．具有较高潜力的初级管理人员C．负责核心流程和多项职能的管理人员D．管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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考题 对德国企业管理人员培训描述正确的有()。 A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
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考题 建设管理单位对基建管理人员进行安全培训; 业主项目部对监理、施工项目部主要管理人员参加培训的情况进行()。
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考题 强调培养专业知识、管理知识与技能、人际关系技巧的培训与开发，适用的对象是()。A:高级管理人员 B:监督管理人员 C:专业技术人员 D:操作人员
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考题 案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员 B.专业技术人员 C.中层以上管理人员 D.一线生产人员
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考题 案例研讨法适用的培训对象是()，旨在提高培训对象的决策能力。A:实际操作人员 B:专业技术人员 C:中层以上的管理人员 D:一线生产人员
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考题 (2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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考题 在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程和多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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考题 建设管理单位对基建管理人员进行安全培训；业主项目部对监理、（）主要管理人员参加培训的情况进行检查、监督
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考题 安全教育培训的对象是（）A、仅管理人员B、含高级管理层C、农民工D、临时工E、不含作业人员
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考题 柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
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考题 将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）A、高层管理人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、一般员工
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考题 高级育婴员培训和带教对象是（）。A、婴幼儿家长B、培训机构工作人员C、具有国家职业资格四级的育婴员D、社区居民
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考题 生产经营单位接受安全培训的对象是（）。A、主要负责人和安全管理人员B、工人C、单位全体人员
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考题 社区康复训练与服务的培训对象是（）A、管理人员B、康复指导人员C、社区康复协调员
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考题 在学生比赛管理信息系统实施阶段中，主要的培训对象是（）。A、辅导教师B、学生C、管理人员D、家长
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考题 在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（　）。A、具有管理潜能的员工B、具有较高潜力的初级管理人员C、负责核心流程战多项职能的管理人员D、管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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考题 管理人员的培训包括（）。A、服务人员的培训B、高层管理人员的培训C、中层管理人员的培训D、基层管理人员的培训E、所有管理人员一起培训
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考题 关于培训与开发，错误的说法是（）。A、培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、技能以及行为B、培训的对象是普通员工，开发的对象是管理人员C、培训有助于员工完成当前从事的工作D、培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、技能和行为转化为日常工作活动
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考题 当培训与开发的对象是（　）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。A、决策管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员
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考题 发展培训的对象主要包括（）。A、基层管理人员的培训B、中层管理人员的培训C、高层管理人员的培训D、基层人员的培训
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考题 单选题案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力A 实际操作人员B 专业技术人员C 中层以上的管理人员D 一线生产人员
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考题 多选题社区康复训练与服务的培训对象是（）A管理人员B康复指导人员C社区康复协调员
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考题 单选题将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )A 高层管理人员B 基层管理人员C 专业技术人员D 一般员工
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考题 单选题在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。A 具有管理潜能的员工B 具有较高潜力的初级管理人员C 负责核心流程和多项职能的管理人员D 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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