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组织行为学的两重性来自于（ ）。

A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性 确认答案

参考答案

参考解析
解析：
更多 “组织行为学的两重性来自于（ ）。A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性 确认答案” 相关考题
考题 组织行为学的学科性质具有() A、边缘性B、应用型C、两重性D、特殊性E、统一性
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考题 组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室实验的数据,而是来自现实的组织及其行为。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织行为学的两重性来自于()。 A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多层次性
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考题 组织行为学是一门具有两重性的学科,这种两重性来自于以下方面()。 A、来自于综合性B、来自于多学科性C、来自于组织行为学的研究对象“人”本身的两重性D、来自于管理的两重性
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考题 组织行为学的性质包括()。 A、边缘性B、综合性C、两重性D、实用性
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考题 .组织行为学两重性的性质与特点,来自于多学科性、研究对象“人”的两重性以及管理的两重性等三方面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织行为学是一门具有两重性的学科,它既具有组织中人的心理与行为的一般规律性或称自然属性,又具有特殊规律性或称社会属性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。 A.多学科性B.多交叉性C.研究对象“人”的两重性D.多层次性E.管理的两重性
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考题 决定组织行为学的两重性的因素包括()。A、多学科性B、人本身的两重性C、管理的两重性D、多方法性
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考题 某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有()。A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性
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考题 关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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考题 组织行为学的两重性是指：A.边缘性和中心性 B.交叉性和交切性 C.自然属性和社会属性 D.理论性和实践性
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考题 组织行为学所具有的学科性质有（ ）A.边缘性 B.系统性 C.两重性 D.针对性 E.应用性 确认答案
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考题 什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？
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考题 什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？
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考题 简述组织行为学两重性的主要表现？
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考题 下列属于组织行为学特点的是（）。A、边缘性B、两重性C、实用性D、描述性
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考题 组织行为学的特点有：（）。A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性
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考题 组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）A、多层次性B、多学科交叉性C、两重性D、实用性
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考题 问答题什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？
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考题 问答题什么是组织行为学？什么是积极组织行为学？
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考题 单选题下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）A 边缘性B 系统性C 两重性D 应用性
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考题 问答题组织行为学两重性的来源是什么？
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考题 多选题组织行为学的两重性特征来自于（）。A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性D多学科性
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考题 多选题组织行为学的两重性来自于（）。A管理的两重性B人的两重性C组织的两重性D多学科性E多层次性
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考题 多选题组织行为学的特点有：（）。A边缘性B综合性C两重性D多层次性E实用性
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考题 单选题组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）A 多层次性B 多学科交叉性C 两重性D 实用性
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