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人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用

参考答案

参考解析
解析：人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。
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考题 不能体现人力资源开发目标整体性是()。[2013年11月四级真题]A:目标制定的整体性 B:目标实施的整体性 C:各个目标间不孤立 D:目标设计的针对性
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考题 人力资源开发的主要内容包括（）。 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
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考题 人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]A:心理开发 B:环境开发 C:伦理开发 D:技能开发 E:生理开发
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考题 人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
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考题 不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。【2013年11月四级真题】 A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性
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考题 人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】 A.心理开发 B.环境开发 C.伦理开发 D.技能开发 E.生理开发
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考题 简述人力资源开发与管理的主要内容？
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考题 人力资源开发的主要内容是（）。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商
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考题 人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
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考题 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。A、绩效评价B、奖酬与福利C、思想教育D、安全与健康E、劳动关系
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考题 人力资源开发的主要内容包括（　）。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才使用
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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
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考题 人力资源开发成本有哪些主要内容？
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考题 公共部门人力资源开发的主要内容
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考题 多选题建设项目人力资源管理的主要环节包括（　　）。[2010年真题]A组织规划B人员任用C团队能力开发D薪酬管理与激励E领导方式选择
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考题 多选题人力资源开发理论体系包括（　　）。[2012年11月二级真题]A心理开发B环境开发C伦理开发D技能开发E生理开发
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考题 问答题(09年真题)人力资源管理的主要内容是什么?
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考题 多选题人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
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考题 多选题人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年11月四级真题]A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
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考题 多选题人力资源开发的主要内容包括（）。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
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考题 多选题广义的人力资源开发包括（）。A人力资源的生理、心理开发B人力资源的智力开发C人力资源的伦理开发D人力资源的技能开发E人力资源的环境开发
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考题 单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（ ）。A 人力资源的心理及智能开发B 人力资源的激励制度C 员工的薪酬计算与发放D 员工的考核和任用
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考题 问答题简述人力资源开发与管理的主要内容？
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