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(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）

A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略

参考答案

参考解析
解析：P33-34
更多 “(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　） A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略 ” 相关考题
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
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考题 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（ ）。 A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
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考题 (2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时，企业可采用（） A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
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考题 当一个企业具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁时，以采取何种配送模式为佳（）。A、自营配送模式B、合作配送模式C、市场配送模式D、综合配送模式
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考题 通过房地产开发项目的SWOT分析，当企业具有某些特定方面的优势，而外部环境又为发挥这种优势提供有利的机会时，应采取（）战略。A、WTB、STC、WOD、SO
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考题 当组织遇到危机，需要重新树立组织良好形象时，应当采取（）公共关系活动。
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考题 根据SWOT分析法，企业具有一定的优势，但外部环境存在威胁，应采取多种经营的战略。（）
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考题 在SWOT模型中，第Ⅳ类企业，即具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁的企业，应采取（）。
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考题 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
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考题 当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　）A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御性战略D、多样性战略
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考题 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
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考题 当企业面临的宏观外部环境有较大波动性时，则环境对企业的影响一般是（　）A、无风险，无机遇B、风险很小，机遇很少C、有些风险，有些机遇D、风险较大，机遇较大
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考题 填空题在SWOT模型中，第Ⅳ类企业，即具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁的企业，应采取（）。
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考题 单选题当一个企业具有一定的内部优势，但外部环境存在威胁时，以采取何种配送模式为佳（）。A 自营配送模式B 合作配送模式C 市场配送模式D 综合配送模式
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考题 多选题增长型战略的适用情况包括（　　）。A外部环境良好，存在较大的发展机遇B外部环境相对稳定，既无大的威胁，也没有过多的机会C企业资源充足，能够满足增长型战略的要求D企业经营状况良好，饭店产品在较长时期里仍然具有明显的优势E企业的能力能够适应企业实施增长型战略的需要
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考题 单选题当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（　）A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御性战略D 多样性战略
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考题 填空题当组织遇到危机，需要重新树立组织良好形象时，应当采取（）公共关系活动。
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考题 单选题当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御型战略D 多样型战略
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考题 单选题当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御型战略D 多样型战略
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考题 单选题当企业面临的宏观外部环境有较大波动性时，则环境对企业的影响一般是（　）A 无风险，无机遇B 风险很小，机遇很少C 有些风险，有些机遇D 风险较大，机遇较大
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