考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。A．能力工资B．提成工资C．技术工资D．岗位工资
考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（ ）。 A．技能工资 B．浮动工资 C．红利 D．奖金
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
考题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是()。A:技能评价
B:技能定价
C:技能分析
D:技能检验
考题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价
B:技能定价
C:技能分析
D:技能检验
考题
下列各项属于典型的效益型指标的是()。A、项目成本节约情况B、小时工资率C、品牌提升度D、技能提升度
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。A.技能单元
B.技能模块
C.技能种类
D.技能范围
考题
下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
考题
下列各项技能中，属于动作技能的是（）A元认知技能B问题解决技能C阅读技能D音乐方面的吹拉弹唱技能
考题
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。A、能力工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资
考题
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
考题
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）A、结构工资B、奖金C、岗位工资D、浮动工资
考题
下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A、全勤奖B、绩效工资C、年终奖D、技能工资
考题
下列不属于组合工资制的内容是（）A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资
考题
下列各项中，不属于心智技能的是（）。A、阅读B、吹拉弹唱C、运算D、记忆
考题
技能工资的种类包括（）。A、技术工资B、能力工资C、提成工资D、薪点工资E、效益工资
考题
下列各项中，不属于变动工资数据的是（）A、考勤数据B、产量工时C、事假扣款D、职称工资
考题
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
考题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A、奖金B、福利C、技能工资D、服务E、佣金
考题
单选题下列各项技能中，属于动作技能的是（）A
元认知技能B
问题解决技能C
阅读技能D
音乐方面的吹拉弹唱技能
考题
单选题能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）A
能力工资B
提成工资C
技术工资D
岗位工资
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。[2010年真题]A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权
考题
多选题技能工资的种类包括（）A技术工资B能力工资C提成工资D薪点工资E效益工资
考题
单选题下列不属于组合工资制的内容是（）A
结构工资B
岗位技能工资C
能力工资D
薪点工资
考题
多选题下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。A奖金B福利C技能工资D服务E佣金
考题
单选题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）A
结构工资B
奖金C
岗位工资D
浮动工资
考题
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A
红利B
全勤奖C
技能工资D
股票期权