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—般而言,在绩效考评的实际操作中( )。
A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式
C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式
A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式
C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式
参考答案
参考解析
解析:
更多 “—般而言,在绩效考评的实际操作中( )。 A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式 C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式” 相关考题
考题
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()A、绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B、绩效考评是绩效管理的重要支撑点C、绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D、相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
考题
以下关于对考评周期的表述,正确的有()。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评
考题
多选题领导绩效考评一般分为两种形式,即()A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评
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