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在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。
A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI

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考题 某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ）A．第一层 B．第二层 C．第三层 D．第四层
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考题 在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。A.KPI B.NNI C.PRI D.PCI
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考题 关于建立绩效指标库，正确的说法有（ ）。A.所有指标的承担者都要落实到个人 B.指标库可以在企业组织层级建立 C.指标的数据信息主要由被考评者提供 D.考评周期通常随管理层级的降低而缩短 E.每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息 确认答案
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考题 在建立企业的绩效指标库，（ ）只属于岗位层面的指标。A．KPI B．NNI C．PRI D．PCI
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考题 绩效指标按照企业层级的分类，可以分为（ ）。A．管理指标 B．企业指标 C．部门指标 D．班组指标 E．岗位指标
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考题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标 C．岗位指标 D．工作态度在指标 E．岗位胜任特征指标
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考题 按照企业层级的分类，可以把绩效分为()等。A.公司指标 B.企业指标 C.部门指标 D.班组指标 E.岗位指标
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考题 在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。A、KPIB、PRIC、PCID、WAIE、NNI
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考题 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位（个人）平衡计分卡设计E、企业KPI库的建立
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考题 基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A、建立企业愿景与战略B、平衡计分卡的设计C、部门平衡计分卡的建立D、岗位平衡计分卡的设计E、企业KPI库的建立
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考题 下列不属于绩效考评指标的是（）。A、关键绩效指标B、否决指标C、满意度指标D、岗位胜任指标
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考题 对商场售货员的考核指标中，只考核其营业额属于绩效指标的什么问题（）A、绩效指标没有明确B、绩效指标污染C、绩效指标缺失D、绩效指标过高
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考题 试述岗位关键绩效指标建立的方法？
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考题 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响
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考题 绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。A、关键绩效指标B、岗位职责指标C、工作态度指标D、企业指标E、个人指标
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考题 绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A、企业指标B、关键绩效指标C、工作态度指标D、岗位胜任特征指标
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考题 问答题试述岗位关键绩效指标建立的方法？
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考题 单选题下列不属于绩效考评指标的是（）。A 关键绩效指标B 否决指标C 满意度指标D 岗位胜任指标
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考题 多选题绩效指标按照企业层次可分为（）。A企业指标B部门指标C班组指标D系统指标E岗位指标
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考题 单选题对商场售货员的考核指标中，只考核其营业额属于绩效指标的什么问题（）A 绩效指标没有明确B 绩效指标污染C 绩效指标缺失D 绩效指标过高
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考题 多选题基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。A建立企业愿景与战略B平衡计分卡的设计C部门平衡计分卡的建立D岗位平衡计分卡的设计E企业KPI库的建立
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考题 多选题设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。A建立企业愿景与战略B平衡计分卡的设计C部门平衡计分卡的建立D岗位（个人）平衡计分卡设计E企业KPI库的建立
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考题 多选题在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。AKPIBPRICPCIDWAIENNI
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考题 单选题绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A 企业指标B 关键绩效指标C 工作态度指标D 岗位胜任特征指标
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考题 单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A 绩效指标体系的整体性和全面性B 绩效指标的可控性C 绩效指标只受考评部门因素影响D 绩效指标只受个人因素影响
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