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从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A.政府的调查
B.专业协会的调查
C.行业的调查
D.薪酬市场调查
E.咨询公司的调查 确认答案

参考答案

参考解析
解析：从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。
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考题 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．薪酬市场调查B．商业性薪酬调查C．政府薪酬调查D．专业性薪酬调查E．员工薪酬满意度调查
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考题 从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。A 政府薪酬调查B专业性薪酬调查C 正式薪酬调查D 商业性薪酬调查E. 非正式薪酬调查
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考题 从调查的组织来看,真实的薪酬调查可以分为、 ______、______、______。
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考题 从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
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考题 关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查 B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型 C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查 D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的
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考题 从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。A:薪酬满意度调查 B:商业性薪酬调查 C:专业性薪酬调查 D:政府薪酬调查
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。A、薪酬认可度B、薪酬满意度C、薪酬公平度D、薪酬合法度
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考题 从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。
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考题 从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A、对象B、方法C、组织者D、方式E、具体内容
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考题 从调查的组织来看，正式调查包括（）A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、问卷调查E、网络调查
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。A、薪酬市场调查B、商业性薪酬调查C、政府薪酬调查D、专业性薪酬调查E、员工薪酬满意度调查
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考题 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A、政府的调查B、专业协会的调查C、行业的调查D、咨询公司的调查E、企业家联合会的调查
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考题 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A、企业薪酬调查B、商业性薪酬调查C、行业薪酬调查D、专业性薪酬调查E、政府薪酬调查
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和（）调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度
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考题 多选题从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A政府的调查B专业协会的调查C行业的调查D咨询公司的调查E企业家联合会的调查
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