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EVA是一项( )绩效考评指标。

A.客户类
B.财务类
C.人力资本类
D.内部流程类

参考答案

参考解析
解析:经济增加值(EVA)是美国思腾思特管理顾问公司创设的一项财务类绩效考评指标。
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考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A.实施和撰写绩效考评报告B.准备绩效考评报告的撰写C.确定合理的绩效考评指标D.提交绩效考评报告

考题 语言表达能力属于( )。A.行为过程型的绩效考评指标B.晶质特征型的绩效考评指标C.工作结果型的绩效考评指标D.工作方式型的绩效考评指标

考题 EVA是一项( )类绩效评价指标。A.财务 B.客户关系 C.内部管理 D.人力资本

考题 (2016年5月)EVA是一项()绩效考评指标。 A.客户类 B.财务类 C.人力资本类 D.内部流程类

考题 从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评

考题 EVA是一项( )类绩效评价指标。 A、财务 B、客户关系 C、内部管理 D、人力资本

考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法 B:确定合理的绩效考评指标 C:制定绩效目标 D:撰写考评报告

考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告 B:准备绩效考评报告的撰写 C:确定合理的绩效考评指标 D:提交绩效考评报告

考题 ()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标

考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 (2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系

考题 ( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 ( ) 是关键绩效指标得以实现的保障,是对关键绩效指标的补充。 A.技能考评 B.观念考评 C.岗位职责指标 D.自我考评

考题 适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标

考题 语言表达能力属于()。A、行为过程型的绩效考评指标B、品质特征型的绩效考评指标C、工作结果型的绩效考评指标D、工作方式型的绩效考评指标

考题 从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考核指标可以分为()A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评

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考题 ()是开展绩效考评工作的前提,也是开展绩效考评工作的依据。因此,它也称为绩效考评工作方案。A、绩效考评工作计划B、绩效考评指标体系C、绩效考评工作流程D、绩效考评方式

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考题 单选题语言表达能力属于()。A 行为过程型的绩效考评指标B 品质特征型的绩效考评指标C 工作结果型的绩效考评指标D 工作方式型的绩效考评指标

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考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标

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