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(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。

A.行为过程型的绩效考评指标体系
B.工作结果型的绩效考评指标体系
C.品质特征型的绩效考评指标体系
D.行为导向型的绩效考评指标体系

参考答案

参考解析
解析:P319-323
品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。
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考题 ( )是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标 B.考评结果 C.考评程序与方法 D.考评者和被考评者

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考题 ()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结果型 D:工作方式型

考题 绩效考评管理机构的职责权限包括( )。A.考评指标体系的设计 B.考评主体的选择与培训 C.考评模式的选择 D.考评步骤和时间的安排协调 E.考评结果的管理

考题 以实际产出为基础的考评指标体系属于( )绩效考评指标体系。A.品质特征型 B.行为过程型 C.过程激励型 D.工作结果型

考题 下列关于避免考评误差的方法的说法,正确的是( )。A.可以采用360度的考评方式 B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大 C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系 D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 E.尽可能建立以品质为导向的考评体系

考题 绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。 A.对象 B.目标 C.指标 D.反馈 E.方法

考题 关于避免考评误差的方法,说法正确的是(  )。A.可以采用360度的考评方式 B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大 C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系 D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 E.尽可能建立以品质为导向的考评体系

考题 关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式 B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大 C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系 D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 E:尽可能建立以品质为导向的考评体系

考题 ()直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。A:行为过程型的绩效考评指标 B:品质特征型的绩效考评指标 C:工作结果型的绩效考评指标 D:工作方式型的绩效考评指标

考题 (2019年11月)( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

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考题 (  )的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。A. 行为过程型 B. 品质特征型 C. 工作结果型 D. 工作方式型

考题 ( )直接反映潜在的劳动结果,是劳动的固化和凝结的指标体系。 A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评指标 C.工作结果型的绩效考评指标 D.工作方式型的绩效考评指标

考题 绩效评价体系中,()等要素的设置是建立考评指标体系的核心,集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A、对象B、目标C、指标D、反馈E、方法

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