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与企业的其他资本不同,在每一次消耗后边行补充,劳动者的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的( )。

A.时效性
B.能动性
C.累积性
D.收益递增性

参考答案

参考解析
解析:人力资本的基本特征包括:①人力资本是一种无形的资本,即人力资本以潜在的形式存在于人体之中,必须通过生产劳动才能体现出来;②人力资本具有时效性,即人力资本的形成、使用都具有时间上的限制;③人力资本具有收益递增性,人力资本是一种特殊的资本,也具有收益性,其收益的份额具有递增性,即人力资本投资的收益率会越来越高;④人力资本具有累积性,即人力资本可以不断地自我累积;⑤人力资本具有无限的创造性;⑥人力资本具有能动性;⑦人力资本具有个体差异性。
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考题 (2016年5月)在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。 A.时效性 B.收益递增性 C.累积性 D.无限创造性

考题 关于人力资本,下列说法正确的是()。A . 人力资本是一种非物质资本 B . 人力资本是经济资本中的核心资本 C . 与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗 D . 劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用 E . 劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

考题 (2017年11月)每一次“补充”后,劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高,这体现出人的() A.能动性 B.创造性 C.积累性 D.收益递增性

考题 关于人力资本,下列说法正确的是( )。 A.人力资本是一种非物质资本 B.人力资本是经济资本中的核心资本 C.与物质资本不同,人力资本在使用中不会产生损耗 D.劳动者在进行实际的生产前,其人力资本也可以发挥作用 E.劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化

考题 (  )是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A.人力资源的战略管理 B.人力资本的价值计量 C.人力资本的绩效评价 D.人力资本的激励与约束

考题 在“生产-消耗”过程中,每一次补充,劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高,这是人力资本的()特点。A.时效性 B.收益递增性 C.累积性 D.无限创造性

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考题 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

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考题 ()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A、人力资本的战略管理B、人力资本的价值计量C、人力资本的绩效评价D、人力资本的激励与约束机制

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