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（请给出正确答案）
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
B.外部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
参考答案
参考解析
解析：工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响到求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策，而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策：留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查就是保证工资的外部公平性的一个重要的工具。因此，本题应该选C。
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审核人工成本预算时，应做到（ ）。A．保证企业支付能力和员工利益B．关注消费者物价指数C．定期进行劳动力工资水平市场调查D．关注有关政策的变化E．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
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审核人工成本预算时，应做到（）A、保证企业支付能力和员工利益B、关注消费者物价指标C、定期进行劳动力工资水平的市场调查D、关注有关政策的变化E、关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
考题
单选题关于金融市场调查程序，说法错误的是（）。A
完成金融市场调查报告就意味着调查工作结束B
进行金融市场调查前要收集和参考现有资料C
实地调查能给企业带来第一手的市场资料，为企业研究提供资料和依据D
调查前参考的现有资料可以是企业内部资料
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单选题某饮品企业通过市场调查，对碳酸饮料未来的市场前景进行了研判和推断，根据市场调查的目的进行分类，该企业进行的这种市场调查属于（ ）。A
描述性市场调查B
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多选题工资制度总体设计的前期工作包括（）。A个人业绩考评B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价个人业绩考评F工资的市场调查G确定工资原则与策略H工资制度的调整I工作岗位分析与评价
考题
单选题企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A
内部竞争性B
外部竞争性C
内部公平性D
外部公平性
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