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(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。

A.定编定岗定员标准化程度
B.内外系统的配套性和协同性
C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展

参考答案

参考解析
解析：P12-13
选项B属于组织系统的完善程度
选项C属于领导观念的更新程度
选项D属于综合管理的创新程度
战略性人力资源管理衡量标准的确立：基础工作的健全程度，组织系统的完善程度，领导观念的更新程度，综合管理的创新程度，管理活动的精确程度
更多 “(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。 A.定编定岗定员标准化程度 B.内外系统的配套性和协同性 C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴 D.企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展 ” 相关考题
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考题 员工对待工作尽心的程度衡量标准包括是否能够（）A、遵守操作规程B、重视质量C、爱护设备工具D、节约费用E、认真记录和传递工作信息
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考题 战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。A、基础工作的健全制度B、组织系统的完善程度C、领导观念的更新程度D、综合管理的创新程度E、生产活动的精确程度
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考题 建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。A、基础工作的健全程度B、组织系统的完善程度C、领导观念的更新程度D、综合管理的创新程度E、管理活动的精确程度
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