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劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平？（ ）

A.高位数
B.年工资收入
C.中位数
D.低位数
E.月工资收入

参考答案

参考解析
解析：劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。因此，本题应该选ACD
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考题 劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。A．高位数B．年工资收入C．中位数D．月工资收入E．低位数
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考题 下列选项中属于非强制性劳动标准的是（ ）。A.工资指导线标准 B.劳动力市场工资指导价位 C.国家标准化机构推荐的劳动标准 D.劳动法律 E.劳动法规
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考题 劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
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考题 劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映平均水平。A.高位数 B.年工资收入 C.中位数 D.月工资收入 E.低位数
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考题 劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按()标准来反映平均水平。A:高位数 B:中位数 C:低位数 D:奇位数 E:偶位数
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度 B:建立现代化的信息发布手段 C:控制垄断行业工资水平盲目增长 D:建立科学化的工资指导价位制定方法 E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度 B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度 C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图 E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
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考题 劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映水平。A:高位数 B:年工资收入 C:中位数 D:月工资收入 E:低位数
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考题 劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则 B:坚持实事求是原则 C:工资幅度标准 D:坚持劳动市场的公平原则 E:定期公开发布
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考题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③① B:③①② C:③②① D:①②③
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考题 下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A:工资指导线标准 B:劳动力市场工资指导价位 C:国家标准化机构推荐的劳动标准 D:劳动法律 E:劳动法规
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考题 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A ②③①B ③①②C ③②①D ①②③
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考题 多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（　）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
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考题 多选题进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。A最低工资B工资指导线C劳动力市场工资指导价位D人工成本预警
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考题 问答题建立劳动力市场工资指导价位制度的意义是什么？
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考题 多选题劳动力市场工资指导价位按（　　）等多种标准反映水平。A高位数B年工资收入C中位数D月工资收入E低位数
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