大学生李红刚毕业，在一年半里扫一扫，看视频曾在三家公司上班。她最初进的是A公司，在该公司工作轻松，环境较好，她的领导每次在公司大会上给员工分配任务，之后让员工自己去完成，没有其他的严格要求，李红每次完成任务后管理心理学后发现没有人检查，时间久了，她觉得自己的工作没有得到评价和认可，感觉没意思就辞职进了B机构。B机构是一小型公司，领导者很有能力，每次都是领导者决定公司的一切任务，李红只能认真执行，工作一段时间后，李红感觉自己傲的工作很机械，都是领导规划好的，自己的想法没有机会表达，对工作感到厌烦，于是辞职后又应聘到C公司。C公司是创业公司，领导者平易近人，每次给员工分配任务都是商量着来，悉心听取李红的想法和意见，还关注李红的生活。李红感觉自己的价值在C公司得到认可，并热衷于投入工作。终于，在几次尝试后李红进入了自 己喜欢的公司。 请应用管理心理学知识，运用适当的理论对上述事件进行解读。