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在培训项目计划中,培训规模主要受( )因素影响。

A.人数
B.场地
C.培训性质
D.工具
E.费用

参考答案

参考解析
解析:培训规模受人数、场地、培训性质、工具及费用等的影响。
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考题 ()的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。 A.培训方法B.培训策略C.培训评估D.培训时间

考题 在企业员工培训活动中,教学形式受()等因素的影响。A:教师 B:时间 C:教材 D:课程 E:教案

考题 在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。A:教师 B:教材 C:课程 D:课表 E:教案

考题 培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

考题 培训规模容易受( )的影响。A.人数 B.场地 C.培训性质 D.工具 E.费用

考题 下列属于培训项目计划内容的有()A:培训目的 B:培训范围 C:培训规模 D:培训方法 E:培训师

考题 导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A:外部环境的干扰 B:不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整 C:培训教师的素质与培训内容不符 D:计划中的培训内容没有得到受训者的认同,从而在执行中走了样 E:培训项目的管理机构或人员没有严格按照计划实施培训

考题 在培训项目计划中,培训规模主要受()因素影响。A:人数 B:场地 C:培训性质 D:工具 E:费用

考题 ()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。A、培训方法B、培训策略C、培训评估D、培训时间

考题 关于培训计划基本要素论述错误的是()A、技术要求较为专业的培训,其规模都较小B、名人讲座形式的培训可扩大规模C、培训对象主要确定多少人接受培训的问题D、培训教师是培训计划的基本因素

考题 ()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

考题 “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

考题 关于培训规模论述正确的是()A、技术要求较为专业的培训其规模较小B、名人讲座形式的培训规模较小C、培训规模受培训性质的影响D、采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平

考题 在培训项目设计中,对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素?

考题 一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期

考题 “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。

考题 在培训计划中,培训设计主要完成的任务是()。A、培训计划B、培训需求C、培训内容D、培训方法E、培训评估

考题 培训成果转化的影响因素主要有()。A、企业发展阶段B、受训者特点C、培训项目设计D、工作环境E、培训需求分析

考题 员工培训计划制定的影响因素有()A、培训的范围B、受训者的工作类型C、培训的规模D、培训场所E、培训时间F、培训方案的重复使用率G、培训费用H、培训人员

考题 多选题制定培训项目实施计划,主要依据()。A企业的发展B企业的中、长期培训计划C培训需求预测D培训项目报告书E组织优先权

考题 单选题关于培训计划基本要素论述错误的是()A 技术要求较为专业的培训,其规模都较小B 名人讲座形式的培训可扩大规模C 培训对象主要确定多少人接受培训的问题D 培训教师是培训计划的基本因素

考题 多选题员工培训计划制定的影响因素有()A培训的范围B受训者的工作类型C培训的规模D培训场所E培训时间F培训方案的重复使用率G培训费用H培训人员

考题 单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A 培训项目计划B 培训项目C 培训项目实施计划D 项目计划

考题 问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

考题 单选题()的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。A 培训方法B 培训策略C 培训评估D 培训时间

考题 多选题以下属于培训项目实施计划内容的是()。A培训的组织范围B培训规模C培训的方式、方法D经费投入E培训教师F培训效益、效果的预期

考题 多选题关于培训规模论述正确的是()A技术要求较为专业的培训其规模较小B名人讲座形式的培训规模较小C培训规模受培训性质的影响D采用讲授讨论等方式,培训规模应控制在一个适度的水平