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在培训计划中，培训设计主要完成的任务是（）。

  • A、培训计划
  • B、培训需求
  • C、培训内容
  • D、培训方法
  • E、培训评估

参考答案

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考题 培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。A.教材、教注B.教师、学员C.培训内容、培训方法D.培训条件、培训时间。
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考题 培训前沟通的主要内容不包括()。A.培训期间要完成的任务 B.学员在哪些方面存在不足 C.针对培训的内容制定成果转化计划 D.为培训后的沟通做准备
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考题 在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）A、培训实施B、培训反馈C、计划制定D、计划实施
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考题 项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）A、培训对象和工具B、培训材料的开发C、培训费用D、培训期E、培训完成时间F、培训资源
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考题 培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A、企业领导B、培训的目标C、培训主管部门D、培训需求分析中工作任务研究
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考题 事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等。A、岗前培训B、在岗培训C、转岗培训D、为完成特定任务的专项培训
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考题 培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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考题 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A、收集培训相关资料B、比较目标与现状之间的差距C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D、对培训计划进行检讨，发现偏差E、公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。
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考题 单选题任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。A 了解员工培训需求B 制定员工培训计划C 培训计划实施与管理D 培训评估与反馈
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考题 多选题项目主计划中的培训计划有哪些关键域（）A培训对象和工具B培训材料的开发C培训费用D培训期E培训完成时间F培训资源
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考题 多选题在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A收集培训相关资料B比较目标与现状之间的差距C分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D对培训计划进行检讨，发现偏差E公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 单选题培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）A 企业领导B 培训的目标C 培训主管部门D 培训需求分析中工作任务研究
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考题 单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排
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考题 多选题培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）A选择和准备培训场所B课程描述和课程计划C选择培训教师D选择培训教材E确定培训时间
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考题 问答题培训计划的设计主要是编制培训课程表。
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