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简述设计超利润奖时要注意的事项。
参考答案
参考解析
解析：(1)只奖励与超额完成利润指标有关的人员。(2)根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金，切忌平均主义。
(3)明确规定超出部分多少百分比作为奖金，一旦决定后，不要轻易改变，否则易挫伤员工的积极性。
(3)明确规定超出部分多少百分比作为奖金，一旦决定后，不要轻易改变，否则易挫伤员工的积极性。
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考题
在设计超时奖时要注意的事项主要有（ ）。A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.明确规定何时算超时，何时不算超时
D.明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖
E.允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖
考题
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（ ）
A．只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B．根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C．明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D．颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
考题
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D:颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
考题
问答题简述设计工作分析问卷时需要注意的方面。
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