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考核性测评的主要特点包括（ ）。

A.结果不公开
B.系统性强
C.测评标准刚性强
D.概括性较强
E.有较高的信度与效度

参考答案

参考解析
解析：考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中．其主要特点如下：1．概括性。2．结果要求有较高的信度与效度。AB两项属于诊断性测评的特点，C项属于选拔性测评的特点，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。
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考题 （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
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考题 考核性测评的主要特点是( )。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度
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考题 下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评 B.选拔性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评
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考题 员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评 B:淘汰性测评 C:开发性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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考题 选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性
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考题 结果不公开的测评是（ ）。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评
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考题 选拔性测评的主要特点为()。A:测评过程强调客观性 B:测评过程有较强的系统性 C:结果不公开 D:测评内容十分精细
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考题 结果不公开的测评是()。A:选拔性测评 B:开发性测评 C:诊断性测评 D:考核性测评
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考题 (2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ） A.测评结果不公开 B.具有较强的概况性 C.测评标准刚性强 D.具有较强的系统性 E.结果要求有较高信度和效度
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考题 员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评 B:选拔性测评 C:综合性测评 D:诊断性测评 E:考核性测评
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考题 飞行员录用与人事考核属于（）A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参考性测评D、考核型测评
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考题 员工素质测评方法的类型包括（）。A、选拔性测评B、补偿性测评C、开发性测评D、考核性测评E、诊断性测评
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考题 考核性测评的主要特点是（）。A、结果不公开B、测评标准刚性强C、系统性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
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考题 考核性测评的主要特点包括（）。A、结果不公开B、系统性强C、测评标准刚性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
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考题 考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
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考题 经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评
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考题 （）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
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考题 具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
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考题 简述考核性测评（鉴定性测评）的特点？
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考题 简述诊断性测评的主要特点。
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考题 单选题飞行员录用与人事考核属于（）A 无目标测评B 常模参照性测评C 效标参考性测评D 考核型测评
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考题 多选题员工素质测评方法的类型包括（）。A选拔性测评B补偿性测评C开发性测评D考核性测评E诊断性测评
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考题 单选题具有概括性特点的测评是（）A 选拔性测评B 开发性测评C 考核性测评D 配置性测评
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考题 多选题考核性测评的主要特点包括（）。A结果不公开B系统性强C测评标准刚性强D概括性较强E有较高的信度与效度
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考题 多选题考核性测评的主要特点是（）。A结果不公开B测评标准刚性强C系统性强D概括性较强E有较高的信度与效度
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考题 填空题考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题（）测评的过程就是寻根究底。A 诊断性测评B 开发性测评C 考核性测评D 选拔性测评
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