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为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含（）。

A.财务数据采集与反馈系统
B.预算套表
C.各运营领域管理和考核的关键KPI
D.达成绩效目标的关键行动

参考答案

参考解析
解析：
更多 “为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含（）。A.财务数据采集与反馈系统 B.预算套表 C.各运营领域管理和考核的关键KPI D.达成绩效目标的关键行动” 相关考题
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考题 为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算套表C、各运营领域管理和考核的关键KPID、达成绩效目标的关键行动
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考题 为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算管理制度C、预算套表D、各运营领域管理和考核的关键KPIE、达成绩效目标的关键行动
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考题 以下对企业关键绩效指标(KPI)理解错误的是:()。 A.它是用于考核企业人员的标准B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁
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考题 预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.步骤 E.绩效考核目标
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考题 为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含（）。A.财务数据采集与反馈系统 B.达成绩效目标的关键行动 C.预算套表 D.各运营领域管理和考核的关键KPI
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考题 （）是预算管理能够顺利推进的前提。A.企业健全的业务政策 B.完善的预算管理制度 C.预算编制指导手册 D.绩效考核制度 E.财务报告与分析制度
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考题 预算的基础性前期工作,包含（）。A.制定绩效考核目标 B.编制年度预算手册 C.编制预算 D.实施预算培训 E.预算汇总与平衡
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考题 预算的前期工作，包含（）等事项。A.确定预算目标的指导原则 B.绩效考核目标 C.预算的假设、原则和参数 D.预算模板和工具的准备 E.历史数据的准备
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考题 以下（）项不列属于与预算配套的行动方案内容。A.重要的里程碑 B.为达成目标而制定的行动计划 C.与预算目标相关的KPI指标 D.与预算目标相关的费用清单
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考题 预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.绩效考核目标
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考题 （）不是预算管理能够顺利推进的前提。A.企业健全的业务政策 B.完善的预算管理制度 C.预算编制指导手册 D.绩效考核制度
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考题 为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含（）。A.财务数据采集与反馈系统 B.预算套表 C.各运营领域管理和考核的关键KPI D.达成绩效目标的关键行动
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考题 预算手册关键内容不包含（）A、内容B、要求C、流程D、绩效考核目标
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考题 预算的前期准备工作，不包含（）A、确定预算目标的指导原则B、历史数据的准备C、绩效考核指标的设定D、预算模板和工具的准备
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考题 为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含（）A、财务数据采集与反馈系统B、达成绩效目标的关键行动C、预算套表D、各运营领域管理和考核的关键KPI
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考题 预算的基础性前期工作，包含（）。A、编制年度预算手册B、预算调整C、制定绩效考核目标D、预算汇总与平衡
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考题 单选题预算手册关键内容不包含（）A 内容B 要求C 流程D 绩效考核目标
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考题 单选题预算绩效管理的主要任务和重点工作的机制是以（）为关键。A 目标管理B 运行监控C 绩效评价D 绩效监督
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考题 多选题为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含（）A财务数据采集与反馈系统B达成绩效目标的关键行动C预算套表D各运营领域管理和考核的关键KPI
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考题 单选题预算的前期准备工作，不包含（）A 确定预算目标的指导原则B 历史数据的准备C 绩效考核指标的设定D 预算模板和工具的准备
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