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股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,其他高级管理人员的聘任或解聘由经理决定。 ()
参考答案
参考解析
解析：。对关于股份有限公司经理相关知识的考查。股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘的，具体负责公司曰常经营管理活动的高级管理人员。经理决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员。
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考题
股份有限公司经理无( )职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C．聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项D．聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员
考题
有关经理对董事会负责的职权，叙述错误的是()。A、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员B、制定公司的具体规章C、拟订公司的基本管理制度D、提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人
考题
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。
A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）A、任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬B、选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬C、提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员D、选举董事长
考题
单选题有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）A
决定公司内部管理机构设臵B
决定公司年度经营计划和投资方案C
制定公司的具体规章D
决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人
考题
单选题以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）A
任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬B
选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬C
提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员D
选举董事长
考题
多选题下列属于项目总经理的职权的是（）。A组织工程设计、施工监理、施工队伍和设备材料采购的招标工作B编制并组织实施项目年度投资计划、用款计划、建设进度计划C聘任或解聘项目总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘其他高级管理人员D组织项目后评估，提出项目后评估报告E提请董事会聘请或解聘项目高级管理人员
考题
单选题下列关于有限责任公司经理和股份有限公司经理的表述中，说法错误的是（ ）。A
有限责任公司经理，由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责B
关于有限责任公司经理职权的规定，与股份有限公司经理有所不同C
股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘D
股份有限公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理
考题
多选题下列选项中，属于项目总经理职权的有()。A组织工程设计、施工监理、施工队伍和设备材料采购的招标工作B编制并组织实施项目年度投资计划、用款计划、建设进度计划C聘任或解聘项目总经理，并根据总经理的提名，聘任或解聘其他高级管理人员D组织项目后评估，提出项目后评估报告E提请董事会聘请或解聘项目高级管理人员
考题
填空题股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。
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