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岗位与薪酬的对应关系是( )

A.线性无关

B.线性相关

C.非线性相关

D.B和C


参考答案

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考题 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

考题 2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下: 根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为( )。 A.正相关、线性相关 B.负相关、线性相关 C.正相关、非线性相关 D.负相关、非线性相关

考题 变量之间的关系可以分为两大类,它们是()。A.函数关系与相关关系 B.线性相关关系和非线性相关关系 C.正相关关系和负相关关系 D.简单相关关系和复杂相关关系

考题 变量之间的关系可以分为两大类,它们是( )。A.函数关系与相关关系 B.线性相关关系和非线性相关关系 C.正相关关系和负相关关系 D.简单相关关系和复杂相关关系

考题 若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是(  )。A.岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果B.岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果C.岗位与薪酬的对应关系为线性关系D.岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

考题 5、岗位与薪酬的对应关系是()。A.线性关系B.非线性关系C.两者无关D.线性关系和非线性关系