变革过程的三步法是( )。A．解体、移动、重新巩固B．增量、协调、接受C．转化、计划、迫使D．增量、转化、计划

题目内容（请给出正确答案）

变革过程的三步法是( )。

A．解体、移动、重新巩固

B．增量、协调、接受

C．转化、计划、迫使

D．增量、转化、计划

参考答案

考题在丁企业的变革过程中，公司高管一直处于被动状态，本着“多一事不如少一事”的态度处理此次变革，当变革的性质是转化时，该种变革是一种（）。A.协调的变革B.迫使的变革C.接受的变革

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考题兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

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考题在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．激烈变动阶段

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考题人类行为的变革可以分为下列哪几个阶段( )。A．解体B．变革C．重新巩固D．倒闭

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考题从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．反馈调整阶段

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考题包含增量变革因素的企业变革模式有( )。A．协调模式B．计划模式C．接受模式D．迫使模式

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考题当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是( )。A．协调变革B．计划变革C．接受变革D．迫使变革

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考题当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是（）。A．协调变革B．计划变革C．接受变革D．迫使变革

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考题对于增量模型的说法错误的是()A、可以在开发过程中与用户很好的交互B、增量模型可以有计划的管理技术风险C、增量模型会导致“永不结束”D、增量模型有助于试验性产品的开发

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