绩效考核的目的和用途主要体现在() A、薪酬管理B、绩效反馈C、个人评价D、个人晋升和发展E、人力资源管理文件档案

题目内容（请给出正确答案）

绩效考核的目的和用途主要体现在()

A、薪酬管理

B、绩效反馈

C、个人评价

D、个人晋升和发展

E、人力资源管理文件档案

参考答案

考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．流动性管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．负债管理和绩效考核

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．绩效考核和风险管理D．流动性管理和绩效考核

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考题现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核过程E、考核方法

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．流动性管理和绩效考核D．风险管理和绩效考核

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在（）两个方面。A．资本金管理和负债管理B．资产管理和负债管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在( )两个方面．B．资产管理和负债管理A．资本金管理和负馈管理C．风险管理和绩效考核D．流动性管理和绩效考核

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考题商业银行经济资本配置的作用主要体现在（　　）方面。A.资产管理和负债管理 B.风险定价和绩效考核 C.资本金管理和负债管理 D.流动性管理和绩效考核

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考题【多选题】绩效考核的目的和作用主要体现在哪些方面？A．保证组织目标的实现B．促进员工的成长C．为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据D．为了奖励先进，淘汰落后

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