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组织一般计划过程包括()
A、战略计划
B、长期计划
C、经营计划
D、滚动计划
E、预算方案
参考答案
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考题
按计划层次分类，可将计划分为（）。A、宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容B、战略性计划和战术性计划C、长期计划、中期计划、短期计划D、供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等
考题
人力资源计划与组织计划的关系不正确的是（）。A、组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划B、组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划C、组织的预算方案制约人力资源的行动方案D、人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
考题
单选题制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（ ）。A
战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内B
战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地C
制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱D
企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
考题
单选题一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。A
制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算B
编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划C
编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略D
安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略
考题
单选题按计划层次分类，可将计划分为（）。A
宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算等内容B
战略性计划和战术性计划C
长期计划、中期计划、短期计划D
供应计划、生产计划、销售计划、财务计划、人力资源计划、新产品开发计划和安全计划等
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