北京奥美的人员评估系统包含三个表格，它们是()。A.评估及发展计划B.自我评估C.主管人员评估及发展计划D.成长评估

题目内容（请给出正确答案）

北京奥美的人员评估系统包含三个表格，它们是()。

A.评估及发展计划

B.自我评估

C.主管人员评估及发展计划

D.成长评估

参考答案

考题以质量指标为抓手构建特色护理方案中科学评估包含?( ) A、评估工具适宜、评估内容全面、评估时机正确及评估人员符合B、评估工具适宜、持续评价全面、评估时机正确及评估人员符合C、评估工具适宜、评估内容全面、评估时机正确及结果指标全面D、评估工具适宜、专科指标全面、评估时机正确及评估人员符合

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考题信息系统评价的主要方法有四类，它们是:专家评估法、技术经济评估法、模型评估法及系统分析法。灵敏度分析法属于（）。A.专家评估法B.技术经济评估法C.统分析法 D.模型评估法

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考题员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（） A.反应评估 B.学习评情 C.结果评估 D.工作行为评估

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考题小组评估贯穿于小组工作的整个过程。结束阶段需要对小组工作做一个整体的评估。评估的主要方式不包括( )。 A.社会工作者自评 B.组员自评 C.机构评估 D.观察人员或督导评估

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考题下列关于操作风险评估流程错误的是（）。A.在准备阶段，制定评估计划内容包括自我评估的目的、对象、范围、时间安排、开展模式和方法及评估人员组成等 B.在报告阶段，包括整合结果和双线报告 C.在评估阶段，评估后应收集尽可能多的操作风险信息 D.操作风险评估包括准备、评估和报告三个步骤

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考题员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。 A．自我评估 B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断 C．根据发展机会确定自我发展目标 D．评估发展计划 E．实施发展计划

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考题在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。A.评估目的 B.评估的实际需要 C.评估对象 D.评倍形式的特点 E.评估人员

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考题信息系统评价的主要方法有四类，它们是:专家评估法、技术经济评估法、模型评估法及系统分析法。灵敏度分析法属于（）。A.专家评估法 B.技术经济评估法 C.系统分析法 D.模型评估法

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考题资产评估机构及资产评估专业人员执行资产评估业务所履行的系统性工作步骤是指（　）。 A.资产评估程序 B.资产评估理论 C.资产评估方法 D.资产评估准则

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