当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。 A.人际技能B.决策制定技能C.概念技能D.技术技能

题目内容（请给出正确答案）

当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

参考答案

考题明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

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考题在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（）。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

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考题在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是。A.人际角色B.传播角色C.决策角色D.信息角色

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考题下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。A:角色扮演法是一种模拟训练方法 B:角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C:角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D:在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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考题关于角色扮演法的说法,错误的是()。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

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考题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。

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考题【判断题】管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。（）A．Y.是B．N.否

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考题【多选题】明茨伯格通过实证研究发现，管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A．人际关系角色B．组织角色C．信息传递角色D．决策制定角色

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考题以下不属于管理者扮演角色的是？A．人际关系角色B．信息传递角色C．决策领导角色D．集权控制角色

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