经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。

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考题广义薪酬是指员工付出劳动后得到的货币形式和非货币形式所表现的劳动报酬,非货币形式的劳动报酬主要包括工作本身带给员工的机会和舒适、愉悦和满足感等。() 此题为判断题(对，错)。

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考题福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

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考题货币工资是指()。A:货币所能购买的商品和服务 B:以货币形式支付给雇员的劳动报酬 C:货币的实际购买力 D:经过价格调整以后的实际工资

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考题下列关于工资水平描述不正确的是（）。A.货币工资也是名义工资 B.货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 C.实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量 D.实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资

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考题货币工资是指( )。A.货币所能购买的商品和服务 B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬 C.货币的实际购买力 D.经过价格调整以后的实际工资

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考题以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。A.辅助薪酬 B.福利 C.间接薪酬 D.直接薪酬

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考题 2、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

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考题 6、福利是一种（)，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

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