在对列出希望点进行分析和鉴别时,要注意表面希望和内心希望的鉴别以及现实希望和潜在希望的鉴别。() 此题为判断题(对，错)。

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在对列出希望点进行分析和鉴别时,要注意表面希望和内心希望的鉴别以及现实希望和潜在希望的鉴别。()

此题为判断题(对，错)。

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考题在起草人员招聘条件时,要将应聘者的就职条件分为() A、必要条件和可行条件B、可行条件和现实条件C、现实条件和希望条件D、必要条件和希望条件

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考题在企业兼容性选择时,当横向和纵向方面都较重要时,()。 A、大企业和小企业都希望兼容B、大企业和小企业都不希望兼容C、大企业不希望兼容，小企业希望兼容D、小企业不希望兼容，大企业希望兼容

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考题我们在运用希望点列举法进行创新时,可从不同角度,以()为立足点进行思考和分析。 A.普遍需求B.特殊需求C.现实需求D.潜在需求

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考题运用希望点列举法首先要激发和收集各种意见和希望,以向用户和商店征求意见的方式来列举希望点的是()。 A.观察联想法B.召开会议法C.访问谈话法D.征求意见法

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考题亚里士多德认为古希腊的悲剧能调动我们的（）情感。A.怜悯和希望B.希望和恐惧C.希望和孤独D.怜悯和敬畏

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考题病人的心理需要有（）。A 希望得到尊重B 希望得到理解C 希望获得信息D 希望享有轻松的氛围E 希望选择信任的医生和护士

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考题 1、在提希望点时要注意科学性和可行性，不要向科学幻想那样脱离现实太远

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考题 5、在法律程序的公正上，以下哪点没有表现美国人的理念：A．他们希望能够民间执法B．他们希望有机会参与，表达他们的意见和想法。C．他们希望法律程序保持中立，希望法律规则保持连续性，以事实为根据，以法律为准绳。D．他们希望得到尊重，希望他们的尊严和权利得到保护。

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考题 9、应用希望点列举法的要点是（）A．应用需要层次理论列举。B．应用引申裂变列举C．希望点的鉴别D．运用已有的想法

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