在起草人员招聘条件时,要将应聘者的就职条件分为() A、必要条件和可行条件B、可行条件和现实条件C、现实条件和希望条件D、必要条件和希望条件

题目内容（请给出正确答案）

在起草人员招聘条件时,要将应聘者的就职条件分为()

A、必要条件和可行条件

B、可行条件和现实条件

C、现实条件和希望条件

D、必要条件和希望条件

参考答案

考题人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。A．招聘者B．劳动者C．应聘者D．高素质应聘者

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考题事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、( );(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。

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考题招聘计划应包括( )。A．招聘的渠道B．各类人员的招聘条件C．招聘的结果D．招聘的费用E．招聘方法

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考题咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的()A、技能素质B、智力素质C、心理素质D、公关技巧E、业绩历史

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考题物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法 A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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考题 2、根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为A．人员配置B．人员招聘C．人员录用D．人员甄选

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考题在招聘服务人员时只需要关注应聘者具有哪些服务技能。

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考题【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。A．选择合适的招聘渠道B．发布招聘信息C．企业接受应聘者报名材料D．做出招聘决策

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考题【多选题】物业管理企业的招聘内容包括（）和招聘方法。A．计划招聘人员总数和人员结构B．各类人员的招聘条件C．招聘信息发布的时间、方式与范围D．招聘的渠道

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