良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。A．实用性B．可行性C．明晰性D．具体性E．适应性

题目内容（请给出正确答案）

良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。

A．实用性

B．可行性

C．明晰性

D．具体性

E．适应性

参考答案

考题良好的职业生涯发展计划应具有（）。A．可行性B．适时性C．适应性D．持续性E．变动性

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考题一个企业的绩效考评方案，应适合不同部门和岗位的人员特点，这体现了绩效管理的（）。A．具体性B．完整性C．实用性D．可行性

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考题作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性C、可行性D、实用性

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考题一个企业的经营目标应具备()特点。A、可行性B、具体性C、系列性D、协调性

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考题一份良好的职业规划表应具有的特点()A. 可行性B. 适时性C. 适应性D. 持续性

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考题一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A．实用性B．可行性C．适应性D．具体性E．阶段性

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考题战略对策的特点包括（　　）。A.阶段性 B.方针性 C.具体性 D.多重性 E.稳定性

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考题建设工程法律具有()的特点，虽然主要是经济法的组成部分，但还包括了行政法、民法商法等的内容。A.广泛性 B.综合性 C.具体性 D.适应性

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考题统计具有（）的特点。A．具体性B．连续性C．数量性D．阶段性E．总体性

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