网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。

A.实用性

B.可行性

C.适应性

D.具体性

E.阶段性


参考答案

更多 “ 一个良好的行政计划应具备以下特点:( )。A.实用性B.可行性C.适应性D.具体性E.阶段性 ” 相关考题
考题 良好的职业生涯发展计划应具有( )。A.可行性B.适时性C.适应性D.持续性E.变动性

考题 在服务合同里明确双方违反约定应承担的违约责任,约定的责任要具有( )和可操作性。A.针列性B.实用性C.适应性D.具体性

考题 一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的( )。A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性

考题 员工职业发展计划的特征包括( )A.复杂性B.可行性C.不可变更性D.持续性E.适应性

考题 一份良好的职业规划表应具有的特点()A. 可行性B. 适时性C. 适应性D. 持续性

考题 饭店人力资源计划的制定原则有()。 A.目标性原则B.协调性原则C.阶段性原则D.具体性原则

考题 企业任务报告书不具备以下哪个属性:() A.具体性B.激励性C.指向性D.可行性

考题 一个企业的绩效考评方案,应适合不同绩效管理的目的和要求,这体现了绩效管理的( )。A.具体性B.完整性C.实用性D.可行性

考题 良好的行政计划具备( )和阶段性等特点。A.实用性B.可行性C.明晰性D.具体性E.适应性

考题 一个算法应具备的特性有()A.有穷性B.可行性C.确定性D.输入E.输出

考题 一个好的研究课题具备的特点不包括( ) A.价值 B.新颖 C.可行性 D.宽泛

考题 战略对策的特点包括(  )。A.阶段性 B.方针性 C.具体性 D.多重性 E.稳定性

考题 以下不属于创造性行为特点的是( )A.首创性 B.有用性 C.适应性 D.可行性

考题 一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据 B.实施企业员工培训的目的或宗旨 C.企业员工培训制度实施办法 D.企业培训制度的核准与施行 E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

考题 成功的公关计划应具备下列条件( )A.有创意 B.有调查 C.有约束 D.可行性 E.有风险

考题 执业规范具备的特点有(  )。A.行业性 B.时代性 C.实用性 D.现实性 E.广泛性

考题 ( )具有预想性、可行性、具体性、业务性。A.计划 B.总结 C.通告 D.请示

考题 良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括()。A、可行性B、适时性C、适应性D、持续性E、变动性

考题 作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性C、可行性D、实用性

考题 一个企业的经营目标应具备()特点。A、可行性B、具体性C、系列性D、协调性

考题 一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点()A、连续性B、可行性C、适时性D、针对性

考题 社会工作行政计划的特点包括()A、目标性B、普遍性C、超前性D、可行性E、具体性

考题 以下哪项不是措施制定的要领?()A、具体性B、可行性C、针对性强D、阶段性

考题 一个良好的课题应具备的特点有()A、价值性B、可行性C、创新性D、发展性

考题 多选题一个企业的经营目标应具备()特点。A可行性B具体性C系列性D协调性

考题 多选题良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括()。A可行性B适时性C适应性D持续性E变动性

考题 多选题一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点()A连续性B可行性C适时性D针对性