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绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。

A．价值驱动原则

B．战略相关性原则

C．系统化原则

D．职位特色原则

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考题 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则
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考题 不属于政府绩效管理计划的是()。 A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与
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考题 下列是绩效计划的制订原则的有( )。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则E．可实施性原则
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考题 (2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观
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考题 在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观
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考题 绩效计划的制订原则不包括（ ）。A.通用原则 B.价值驱动原则 C.战略相关性原则 D.突出重点原则
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考题 绩效计划的制订原则包括（ ）。A.价值驱动原则 B.战略无关原则 C.职位特色原则 D.全员参与原则 E.突出重点原则
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考题 下列属于绩效计划制定原则的有( )。A.单一化原则 B.价值驱动原则 C.突出重点原则 D.员工特色原则 E.战略相关性原则
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考题 绩效计划的制订原则包括（　　）。A.价值驱动原则 B.战略相关性原则 C.单一化原则 D.员工特色原则 E.突出重点原则
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