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关于目标理论的陈述不正确的是()。
A．目标管理是一个自上而下的单向的过程
B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标
D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
参考答案
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考题
关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
考题
下列关于目标管理的表述，正确的是( )。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C．目标管理是一个自上而下的单向的过程D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是().A:目标管理是一个自上而下的单向过程
B:限期完成是目标管理四要素之一
C:目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D:目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A.目标管理是一个自上而下的单向过程
B.限期完成是目标管理四要素之一
C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的陈述正确的有（ ）。A.目标管理在企业中应用广泛
B.目标管理是一个自上而下的单向的过程
C.目标管理是一个自下而上的单向的过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
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