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是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度

(A)内容效度

(B)统计教度

(C)过程效度

(D)结构效度

参考答案

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考题 是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度．A．内容效度B．统计效度C．过程效度C．结构效度
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考题 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度B:统计效度C:过程效度D:结构效度
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考题 ()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
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考题 （　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
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考题 ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
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考题 下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?（ ）A.统计效度 B.内容效度 C.过程效度 D.结构效度
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考题 （　　）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
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考题 (2016年11月)（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
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