网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

参考答案

参考解析
解析：效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，即测评结果反映被评价对象的真实程度，主要包括：①内容效度，是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度；②统计效度，又称经验效度，简称效标，是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。
更多 “（　　）是通过建立一定指标（简称校标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度 ” 相关考题
考题 （ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A．内容效度B．统计效度C．过程效度D．结构效度
查看答案
考题 是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度(A)内容效度(B)统计教度(C)过程效度(D)结构效度
查看答案
考题 （ ）也称经验效度，是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 ()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A:内容效度 B:统计效度 C:过程效度 D:结构效度
查看答案
考题 下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?（ ）A.统计效度 B.内容效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 （　　）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 (2016年11月)（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 （ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。 A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 （　　）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度 B.统计效度 C.过程效度 D.结构效度
查看答案
考题 用来评价某一研究工具与标准测量工具所得结果之间一致程度的指标是（）A内容效度B结构效度C重测信度D校标关联效度ECronbach’a系数
查看答案
考题 测评指标与标准符合所要测量内容的程度，被称为（）。A、内容效度B、结构效度C、校标关联效度D、重测效度
查看答案
考题 测评工具效度的具体指标有（）A、内容效度B、构想效度C、重测信度D、效标效度E、评分者一致性信度
查看答案
考题 衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
查看答案
考题 在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
查看答案
考题 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
查看答案
考题 测评质量的检测分析，其主要指标包括有（）。A、信度B、独立性C、区分度D、效度E、效标
查看答案
考题 关于岗位测评的效度是指（）A、测试结果的前后一致性B、测评结果反映被评价对象的真实程度C、通过两次测评的相关系数来完成D、测评得分可信赖程度的大小
查看答案
考题 （　）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A、内容效度B、统计效度C、过程效度D、结构效度
查看答案
考题 简述岗位测评信度和效度检查。
查看答案
考题 多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
查看答案
考题 单选题衡量测评结果有效性的参照标准是（）A 信标B 信度C 效度D 效标
查看答案
考题 问答题简述岗位测评信度和效度检查。
查看答案
考题 单选题关于岗位测评的效度是指（）A 测试结果的前后一致性B 测评结果反映被评价对象的真实程度C 通过两次测评的相关系数来完成D 测评得分可信赖程度的大小
查看答案
考题 单选题（　）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。A 内容效度B 统计效度C 过程效度D 结构效度
查看答案
考题 单选题测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）A 即时效度、未来效度B 间接效度、直接效度C 同时效度、预测效度D 客观效度、主观效度
查看答案
考题 单选题用来评价某一研究工具与标准测量工具所得结果之间一致程度的指标是（）A 内容效度B 结构效度C 重测信度D 校标关联效度E Cronbach’a系数
查看答案
考题 多选题测评工具效度的具体指标有（）A内容效度B构想效度C重测信度D效标效度E评分者一致性信度
查看答案
热门标签
最新试卷