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总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于客户。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 在项目管理中,对项目干系人的管理很重要,因为各干系人的需求互不相同,甚至存在利益冲突。一般来说,干系人之间的不同意见应该在有利于()的情况下加以解决。 A、出资方B、执行组织C、客户D、高级管理部门

考题 你在一个狭小的办公室内召集几个项目干系人及客户开会。他们正进行激烈的争吵,人们相互大吵大闹。每个人都很生气并对处理项目的最佳方法意见严重不统一。作为项目经理,你的任务是在满足竞争需要和目标时,尽量平衡项目干系人的利益。总的来说,项目干系人之间争端的解决应该有利于——( )A.发起人B.高层经理C.运行中的机构D.客户

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,项目经理应该支持() A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

考题 一般而言,项目干系人之间的异议应当以有利于()的方式解决。 A、项目发起人B、高级管理层C、项目执行组织D、客户

考题 一些不同的项目干系人参与了你的项目,他们的一些目标似乎是相互冲突的。总体来讲,在解决干系人争议过程中,应该支持:A.赞助者B.高级管理人员C.执行机构(组织)D.客户

考题 总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于A、 发起人B、 高层管理C、 执行组织D、 客户

考题 总体说来,项目干系人间的分歧的解决应该有利于( )A.发起人B.高层管理C.执行组织D.客户

考题 ( )是项目干系人管理的主要目的。A:识别项目的所有潜在用户来确保完成项目总体设计 B:避免项目干系人提出不一致的要求 C:通过制订对项目干系人调查表来关注对项目的评价 D:避免项目干系人在项目管理中出现严重分歧

考题 ( )是项目干系人管理的主要目的A:识别项目的所有潜在用户来确保完成项目总体设计 B:避免项目干系人提出不一致的要求 C:通过制订对项目干系人调查表来关注对项目的评价 D:避免项目干系人在项目管理中出现严重分歧