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就工作满意度而言,大量研究证实,自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为()。

A.满意

B.不满

C.投入

D.无答案

参考答案

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考题 从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上。()
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考题 下面哪项不是与偏头痛发病有关的人格因素( )A.具有攻击性B.自尊心强C.任性D.固执E.焦虑
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考题 直接式批评适用于那种坦率直爽、性格开良、心理承受能力强的人;旁敲侧击式批评适用于那些头脑聪明、反应敏捷、接受能力强,而自尊心又很强的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（）。A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本 C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
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考题 关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是（ ）A.能力强的人比能力弱的人上大学的心理成本更低 B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本 C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高 D.能力强的人与能力差的人在上大学的机会方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作对能够挣到的工资差异
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考题 下列哪一项不符合于连的人物特征：A．浪漫气质B．英雄主义C．唯利是图D．自尊心强
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考题 自尊心强的人绩效表现更佳，工作满意度更高。
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